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金螳螂展覽公司召開設計師2015年述職報告會

來源：金螳螂文化  2016-02-01

      1月30日，金螳螂展覽公司一分公司召開2015年述職報告會。高珉、單海霞、蔣偉及一分公司全體設計師參加會議。會上，各位設計師圍繞2015年度重點工作、常規(guī)工作、取得的成績、存在的問題以及2016年度工作思路作了交流發(fā)言。

       會議由高珉總做總結講話，他對各位設計師2015年工作取得的成績給予了一定肯定，并對2016年及以后的設計工作和設計師能力的提升提出了明確要求。他指出，在工作任務方面，展覽公司今后要向裝飾公司學習，以量化標準對設計師提出年人均產(chǎn)值的具體要求；在設計質(zhì)量方面，我們要轉(zhuǎn)變工作思路，用兩條腿走路，對于有能力有信心做好的項目，要團隊作戰(zhàn)，保證設計質(zhì)量；對于方案要求高的國家級館、省級館等大型項目，可以向業(yè)主推薦，與優(yōu)秀的境外設計團隊合作，我們做他們的深化配合，這既能保證設計質(zhì)量，同時也是給我們的設計師一個學習提升的機會。

       最后，高總強調(diào)，年輕人，在充滿工作熱情的同時也要保持良好的工作心態(tài)，年輕意味著有不斷積累經(jīng)驗的機會、有逐步提升自己的空間，有時間去做私單不如把手頭的工作做漂亮，把過去的項目拿出來學習、總結、思考，把別人的設計拿來找找差距。2016年，公司將加強團隊紀律和風氣建設，各位設計師也要轉(zhuǎn)變工作作風，我們要以良好的精神狀態(tài)，迎接市場的新變化，齊心協(xié)力、積極進取，力爭公司業(yè)績再上新臺階。

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       這是一個年輕設計師的自我反思與激勵